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学校隆重举行现代工程技术实验教学楼开工奠基仪式
首页 > 校情总览 发布时间:2019-10-18 20:14:53
    基础学部承担着全校近四千名本科一年级学生的教学管理和学生工作,全体教职员工18人,平均年龄不到29岁,一线辅导员11人,平均年龄24岁。成立五年来,全体同志在学部党总支的带领下,克服管理教师少、学生数量多、新生工作内容繁杂、工作强度大等困难,忘我高效的工作,圆满完成了学校赋予的使命,取得了可喜的成绩。 2005年荣获校“三育人”先进集体,2006年获校先进集体和黑龙江省学生工作先进集体,2007年成为学校惟一的黑龙江省教育系统先进集体,李飞同志成为全省惟一的全国优秀辅导员。所有这些都和几年来基础学部党总支积极倡导的工作理念密切相关,和学部党政班子精诚团结、身先士卒、以身作则所树立起来的正气密不可分。
    一、讲政治,树正气,聚群力,团结向上,用奉献创造和谐
    基础学部管理教师少,学生数量多,新生工作内容繁杂,工作强度大,常常是一个任务接一个任务,日常教育管理服务工作缠身,教师们经常要在节假日加班,最长甚至连续七周都没有休息,寒暑假要比学校正常放假晚一周,而开学又要提前一周。爱岗敬业,是基础学部全体教师的真实写照。学部党政领导率先垂范、身先士卒,小班班会、学生活动现场总能看到他们的身影。在学生工作第一线的11名辅导员老师平均年龄只有24岁,他们在工作中也会遇到困难,也会有困惑和迷茫,也会对自己的发展前途充满惆怅。如何帮助年轻人更好的发展进步,把他们身上可贵的朝气和热情化为持续的工作动力,让个人成长与学校学部的中心工作和前途命运紧密结合,一直是学部党总支关心和重视的一项工作。学部党总支一方面严格要求,加大工作培训力度,创造业务学习培训机会,鼓励撰写研究论文;同时坚持与每一个辅导员经常进行谈心,关心和了解其个人发展的想法,在情绪波动时,及时做好稳定工作;在急躁骄傲时,及时提醒指出不足;当有更适合年轻人发展的机会时,及时鼓励和推荐。教工党支部定期组织学习交流和民主生活会,积极提高队伍素质和工作能力。利用工会活动日和中午午休时间举办形式多样、内容丰富的教工文体活动,这些活动成为紧张工作之余的一剂调味料,使大家在繁重的工作中得到放松和愉悦。在学部内同志们敢于对工作问题开诚布公地谈自己的建议,能够虚心接受他人的批评,更勇于剖析自己、开展自我批评。在这样的氛围中年轻人工作业绩突出就会得到表彰,有了困难就会得到帮助,有了好的点子就会得到支持,快乐成为工作的第一心态,奉献成为一种工作习惯,和谐蔚然成风。
    在06年校运动会上,基础学部包揽了学生甲乙组团体的四个第一名,并获体育道德风尚奖;仅有十人参赛的基础学部教工组又获得了校教工组团体第三名的好成绩。这样子一股劲和一种精神,传达给老师和同学们的是只要精诚团结、努力拼搏,用奉献创造的和谐集体就可以完成艰难任务,就可能战无不胜。
    二、以人为本,帮助新生顺利完成过渡,营造优良班风学风
    几年来基础学部党总支坚持“育人为本”和“德育为先”的工作理念,在“基础”上下功夫,帮助新生完成好从高中到大学学习和生活的平稳过渡,坚持过程管理和目标管理相结合,坚持深入学生、深入寝室和个别谈话的优良传统与掌握现代化互联网等手段相结合,把思想工作做到学生心头,极大促进了学风建设。积极倡导数字化管理、精细化管理,严格贯彻管理到人,责任到位。
    于是就有了基础学部“两线合一、注重能力、奠定基础”的工作指导思想,有了学生工作与教学管理工作的有机结合,有了成绩分析汇报、给家长一封信及电话联系家长制度等深受社会肯定赞誉的沟通措施,有了全面准确了解学生家庭状况、确保家庭经济困难学生在校期间生活学习无忧的保障机制,有了重视并加强心理健康教育、及时发现问题、解决学生成长困惑、关注特殊学生群体的预警机制的建立,有了教师评学与学生评教结合、《学生课堂考勤管理办法》等精细化管理的系列工作实践。
    在管理过程中,努力践行“有法可依”:通过完善规章制度、合理化流程,来保证工作的规范性,提高效率。努力做到“心中有数”:辅导员及时掌握学生中的各种情况和数据,学部及时通报休、停、转、退等学籍异动各项信息,实时更新相关统计数据,修改相关名单,每一个人都“心中有数”,从而保证科学决策。努力做到“信息畅通”:利用《简讯》、《基石报》、电子屏幕、学部网站、学部宣传板等渠道,为学生、家长、社会提供完善的信息服务。努力坚持“以学生为本”:只要对学生健康成长有利的事情,都认真落实或向上反映;对学生及家长的来访、咨询等,热心、耐心、细致接待,建立起一个和谐、上进的育人环境。
    从2005年开始,为表彰先进、鼓励学部各班级加强班风学风建设,学部党总支决定拿出专门资金设立“学习团队奖”,表彰第一学期零补考班级,并在后续的新生入学教育时鼓励大家向他们学习。几年来成效显著,04级共有7个小班获得了此项殊荣,05级、06级和07级第一学期零补考班级分别上升到了12个、21个和23个。2006年秋季学期为建立长效机制,巩固教学评估成果,进一步促进大一班级的班风学风建设,树立创建优秀、学习优秀、赶超优秀的团结进取的集体风尚,充分发挥典型育人的作用,学部党总支又下发专门条例,决定从06级开始,广泛开展优秀优良学风班建设和评比工作,于每年春季学期评选出基础学部优秀学风班和优良学风班并大力表彰。两年来,建设和评比优秀优良学风班已成为基础学部最重要的工作内容和品牌,成为每年150多个小班全员参加的班风学风展示、交流、学习的盛会,极大地促进了班风学风建设。
    三、以理想信念教育为核心,通过丰富多彩的校园文化载体,促进学生全面成长成才
    五年来基础学部党总支充分发挥集中教育和管理的优势,入党启蒙教育在“早”字上下功夫,新生入学伊始就组织开展入党启蒙教育,将思想教育和军训、党的知识学习、“三观”教育、爱国教育、国防教育、航天精神教育、马祖光精神学习等紧密结合起来,覆盖到全体新生,及时抢占学生的思想阵地,新生第一学年递交入党申请书比例均在70%以上。坚持开办学生党校团校,用先进理论武装大学生头脑,培养青年学生树立坚定的共产主义信念和良好的社会主义核心价值观。注重制度建设,强化学生党支部书记的工作培训;充分发挥11个学生党支部和学生党员的创造力,通过扎实的基础工作和内容丰富、形式多样的支部生活,把自我教育、自我管理同组织教育与管理有机结合。牢牢把握高中党员的再教育工作,将学生党员安排到各个学生班级作为带班党员,注意发挥他们的先锋模范作用,明确党员联系对象,建立起党员和学生干部携手互助一帮一小组,有效地促进了班风学风建设。
    组织各级团组织开展主题教育和实践活动,组织开展大量校园文化活动。据不完全统计,五年来平均每个教学周内所开展的学生小班自主策划承办的素质教育活动近3个,这意味着每隔一天就会有一项文化活动呈现给学生。先后创建了“第一象限”和“新心E空间”两个共青团品牌。通过品牌建设使学生艺术节、支部文化节两大主体活动相映成辉,第一象限品牌中的新基论坛逐渐走向成熟,已经成功承办了包括航天英雄杨利伟、孙锦云将军报告会在内的多场大型讲座,《基石报》、《大学》杂志的成功发行营造了校园的文学氛围。外语文化节的举办提高了学生的外语学习兴趣和能力,为学生高比例通过国家等级考试提供了来自第二课堂的支持。组织学生开展社会实践和志愿服务活动,连续三年获得学校“优秀社会实践团队”。专门设立“科技创新基金”,资助学有余力的优秀学生开展学生科技创新活动,让同学们入学后就能感受到哈工大人的创新精神和学术氛围,激发他们对科技研究的兴趣。几年来学部学生科技创新立项共计130项,完成47项。2006级学生陈初同学的课外科技作品,在挑战杯竞赛评选中获得了校内一等奖,省内二等奖的好成绩,获得了推荐参加全国竞赛的资格。
    一年级学生积极性高,但缺少实际工作经验,各种大型活动的策划和组织均需要由教师指导完成,为此基础学部党总支根据工作需要安排每位辅导员老师担任团委副书记,每人负责承担一项专门的团委工作。就这样年复一年,一批批优秀的学生干部成长起来,走向各个学生组织的重要学生干部岗位,而辅导员老师仍然默默地甘为人梯继续着培养新人的工作。2006年、2007年基础学部团委连续两年荣获学校五四红旗团委称号。
    基础学部党总支一直重视理论研究,一方面,可以借以完善学部的管理思想,提高学部的管理水平,另一方面,可以促进员工的学习和理论研究风气,提高个人的理论水平和工作能力。五年来学部全体教师以第一作者身份撰写论文50余篇,其中有30余篇在哈工大思想政治工作研究会年会上获奖。2007年完成了黑龙江省高校教学成果《基础学部教育管理模式的研究与实践》这一研究课题,并最终获“黑龙江省高校教学成果二等奖”。    
    一分耕耘,一分收获,一支充满青春活力、朝气蓬勃的年轻队伍,坚守着自己的操守和信念,用奉献承担起学校赋予的使命,用坚定的足迹为光荣的事业写下最美的篇章。在学校领导和各院系各部门的支持下,基础学部党总支正在为学生培养和学校发展做出更大的贡献。 
   
   

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