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          《客棧》 熱血少年吳磊詮釋“職場新人成長記”

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          白眼無端偏固執  ,紛紛變亂拂人情  。永不變心的小編又有新鮮事要說瞭  。今天天氣不錯  ,正適合讀讀最新資訊放松一下  。不吊大傢胃口瞭 ,一起來瞭解一下  。

          吳磊

          新快報訊 記者徐紹娜報道 《親愛的客棧》第三季上周迎來瞭第二階段的管傢服務考核  ,吳磊、張翰、林心如、馬天宇、李蘭迪分成兩組試運營兩條旅遊線路  。為瞭不失去競爭“終極合夥人”的資格  ,每組成員之間都展開瞭激烈的競爭 。其中  ,吳磊表現優異  ,不僅獲得瞭客棧顧問兼觀察員李小冉的點贊  ,也收獲瞭老板劉濤和客人的認可 。

          從初入客棧開始 ,吳磊作為一個沒有任何經驗的職場新人  ,有著明確的目標  ,就是想努力做好所有工作  ,然後成為“終極合夥人” 。為瞭達成目標  ,無論是在之前的早餐、迎賓、開發創收項目考核  ,還是上周的服務客人、試運營旅遊線路  ,吳磊都做過許多努力  。比如:推介服務被客人拒絕後與同事交流工作經驗;早餐考核第一個做好得到最高分;為客人做燒雞把頭發燒焦等  。這像極瞭許多初入職場的萌新  ,會想盡各種辦法把工作做好 。客棧競爭日益激烈 ,為瞭不失去競爭資格 ,每個人都在努力拼搏 ,吳磊也在努力中成長  。

          在播出的第四期節目中 ,吳磊選擇去考察騰格裡研學大本營沙漠線路  。為瞭讓自己的PPT內容看上去更加美觀  ,吳磊一路上都在各種找角度拍攝圖片素材  。相比之前第一次做PPT時他的“隨手拍”  ,吳磊這次出行考察顯得更加專業和有想法  。後來 ,與騰格裡研學大本營負責人交涉整個線路的費用問題時 ,吳磊與對方談判陷入膠著 ,這一次他吃一塹長一智  ,並沒有像第一次去跟別人談判時沖動  ,而是立馬收住 。

          職場不是學校  ,沒有傳道授業解惑的老師 。許多職場新人都是從主動自我鉆研開始的  ,慢慢培養出獨立的思維和看待問題的角度  。在大傢宣講線路PPT的時候 ,吳磊的PPT看似十分普通 ,但內容豐富、邏輯清晰 ,線路流程、時間規劃、服務項目、價格列舉各個板塊環節應有盡有 ,整體看上去相當的“接地氣” ,最後老板劉濤選擇瞭他的方案來試運營  。之後 ,吳磊提前把要用的東西都準備好  ,為客人提供優質的拍照服務  。整個過程中  ,吳磊一直盡心盡力服務客人 。

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